--- title: "AI時代の面接：2週間の計画" url: https://www.thinnd.site/ja/ayumi/ai-jidai-no-mensetsu-2shukan-keikaku/ language: ja author: "Nhu Duy Thin (Thinnd)" published: 2026-10-29 updated: 2026-10-29 section: "歩み" tags: ["面接", "採用", "AI", "ジュニア", "ロードマップ", "準備"] summary: "AI時代のコーディング面接には、共通の決まりがありません：CoderPadの2026年の報告の要約によると、採用担当のおよそ46%がAIを認め（広くまたは条件つき）、20%はケースごとに決め、34%は禁じており、Googleは、AIアシスタントつきのコードの読解とデバッグの回を試していると報じられています。だから最初の一歩は、採用側にルールを聞くことです。2週間の計画：ルールを聞く、AIなしで基礎を練習する、見知らぬコードを読んでデバッグする練習をする、規律を持ってAIと作業する練習をする（計画を述べ、小さく頼み、読み、テストし、説明する）、人と模擬面接をする、AIの使い方についての3つの話を準備する。" license: "Cite with the author name and the canonical URL above." --- # AI時代の面接：2週間の計画 > コーディング面接を控えた人、特に新人とジュニアのための記事です。技術用語には短い説明を付けます。 > > 面接の方針についての情報は、**要約と二次的なニュース報道**によるもので、会社の公式発表ではありません。方針は速く変わり、採用側によって違うので、**あなたの採用側に尋ねてください**。2週間の計画は**私の提案**で、多くの人では検証していません。 --- ## 先に要点 - **共通の決まりはありません。** 面接でAIを認めるところ、禁じるところ、回ごとに決めるところがあります。 - だから最初の仕事は、**採用側にルールを聞く**ことです。 - ルールがどうであれ、最もよく確かめられるのは今も：**コードを説明できるか、デバッグできるか、AIがくれたものを確かめられるか**。 - **14日間**の計画：ルールを聞く、AIなしの基礎、読むとデバッグ、規律あるAIとの作業、模擬面接、話の準備。 - **「AIをどう使いますか？」** への答えを用意しておく。 --- ## むずかしい言葉をやさしく | 用語 | やさしい意味 | |---|---| | **ライブコーディングの回** | 面接中に、人が見ている前でコードを書く、または直す。 | | **コード読解の回** | 既存のコードを渡され、読み、説明し、デバッグし、最適化する。 | | **AIオフモード** | 試験のプラットフォームが、自動補完の提案とAIアシスタントを切ること。 | | **デバッグ** | プログラムが間違える理由を突き止めて直すこと。 | | **計算量** | データが増えたとき、プログラムがどれだけ遅くなるかの尺度。 | --- ## 1. 状況：ルールは変わりつつあり、そろっていない 情報は2種類あり、どちらも二次的で、慎重に読む必要があります。 - **全体の統計。** CoderPadの2026年の報告を要約したブログによると、調査された採用担当の約**46%**が、面接や試験でAIを認め（広くまたは条件つき）、**20%**がケースごとに決め、**34%**が完全に禁じています。元の報告は読んでいません。 - **具体的な例（Google）。** Business Insiderが読んだ社内文書に基づく報道（公式発表ではない）によると、Googleは、承認されたAIアシスタントを**コード読解**の回で使える面接の形式を試しています。応募者は、ゼロから書く代わりに、既存のコードベースを読み、デバッグし、最適化し、面接官は、AIへの指示の出し方、結果の質、デバッグの力を評価します。試行は、アメリカの一部のチームの、ジュニアから中堅の職を対象にしています。同じ報道は、CanvaとCognitionもAIを認めていると述べています。 2つの要点です。どちらも慎重に理解してください： 1. **共通の標準はありません。** 同僚が話す話と、あなたが応募した会社のやり方は違うかもしれません。 2. **AIを認める所でも、採点されるのは、とても馴染みのこと：** 読む、デバッグ、説明、確かめること。これは他のデータとも合います：Stack Overflowの2025年調査では、46%がAIの正確さを信頼しておらず、面接官は、あなたがどう**確かめる**かを見たがります。 また、要約によると、試験のプラットフォームにはAIオフモードがあり、多くの対面の回は今もそれを使います。これも、基礎の練習を省かない理由です。 --- ## 2. 14日間の計画 **1日1〜2時間**ほどを想定します。面接がもっと先なら、計画を引き伸ばしてください。 | 日 | 作業 | 成果物 | |---|---|---| | **1** | 採用側にルールを聞く（3章） | ルールと回の一覧 | | **2〜4** | **AIなし**の基礎：小さな関数を自分で書き、計算量を説明し、テストを書く | 解いて、声に出して説明した問題3つ | | **5〜7** | **見知らぬコードを読んでデバッグ**：毎日、他人の50〜150行を1つ | 手順のメモつきのデバッグ3回 | | **8〜10** | 6段階の手順で**規律を持ってAIと作業**（4章） | ログつきで行った問題3つ | | **11〜12** | 人と**模擬面接**、AIありとなしを1回ずつ | 文章のフィードバック | | **13** | **3つの話**を準備（5章） | 短い答え3つ | | **14** | 休む、技術面の確認（回線、環境）、早く寝る | 準備完了 | --- ## 3. 1日目：採用側への6つの質問 メールで、または採用担当に、丁寧に具体的に尋ねます： 1. 面接の回は何で、それぞれどのくらいの長さですか。 2. **どの回でAIを使ってよい**ですか。使えない回はどれですか。 3. 使える場合、**どのツール**ですか（会社が用意するか、自分のものか）。 4. **画面共有**はありますか。AIとのやり取りは記録されますか。 5. 読解の回ですか、ゼロから書く回ですか。どの言語ですか。 6. 私の段階の応募者について、面接官は何を見ますか。 こう尋ねても、**減点にはなりません**。真剣さが伝わります。はっきりした答えがなければ、両方の場合に備えてください。 --- ## 4. 8〜10日目：規律を持ってAIと作業する AIを使えるなら、**あなたの作業の仕方**が見えます。6段階の手順（私の提案）： 1. **問題を自分の言葉で言い直し**、不明な点を尋ねる。 2. **AIに聞く前に計画を述べる。** どう進めるつもりか、2、3文で。 3. **小さく頼む。** 「全部やって」でなく、具体的な一部をAIに頼む。 4. **結果を採点者のように読む。** 見えること、疑うことを声に出す。 5. **テストする。** 例を動かし、変わったケース（空、非常に大きい、型違い）を試す。 6. **説明する。** なぜ正しいか、どんなリスクが残るか。 [AIが書いたコードのレビューの15項目](https://www.thinnd.site/ja/gijutsu/ai-ga-kaita-code-no-review/)は、4と5の段階の照合表として使えます。 **両方向を練習する。** AIありで1問、AIなしで1問。要点は、どちらが速いかではなく、**両方を説明できるか**です。Anthropicの試験（2026年1月）では、AIに書かせた人は、自分で書いた人より知識テストの成績が低く、特にデバッグの問題で差がありました（標本は小さく、要旨しか読んでいません）。まず自分で書く練習をすべき理由です。 --- ## 5. 13日目：AIについての3つの話 面接官は「AIをどう使いますか」とよく聞きます。短い話を3つ用意します： 1. **AIの使い方。** 3つの部分：何に使うか、どう確かめるか、いつ使わないか。 - *例（作った例）：*「見慣れないコードの説明と、サンプルのテストを書くのにAIを使います。使う前に、必ずテストを動かし、1行ずつ読み直します。新しい概念を学んでいるときは、まず自分でやりたいので使いません。」 2. **AIが間違え、あなたが見つけた場面。** 具体的に：どこが間違い、どう気づき、次に何をしたか。これはしばしば**最も強い兆候**です。本当に確かめていることが分かるからです。本当の話がないなら、8〜10日目を練習して記録し、作ってください。 3. **自分で下した判断**（トレードオフ、何を捨てるか）。AIが代わりにしなかった部分を示すため。 **話を作らないでください。** なければ、始めたばかりであること、どう練習したかを正直に言ってください。面接官は、作った話にたいてい気づきます。 --- ## 6. 練習のたびの自己採点 感覚で採点しないよう、**合格か不合格**の採点（[AI機能の評価を書く](https://www.thinnd.site/ja/gijutsu/ai-kinou-no-evals-30-no-jissai-no-jirei/)の記事と同じ）を借ります： | 問い | 合格？ | |---|---| | 問題を言い直し、不明な点を尋ねたか。 | | | AIに聞く**前**に計画を述べたか。 | | | 結果を1行ずつ読んだか。 | | | 変わったケースを少なくとも1つ試したか。 | | | なぜ正しいか、コードを見ずに、声に出して説明できるか。 | | 2回続けて不合格の項目があれば、次はその項目をもっと練習してください。 --- ## 7. ありがちな間違い - **何も言わずにAIを使う。** 沈黙は、面接官にあなたの考えを見えなくします。声に出しましょう。 - **最初の結果を受け入れる。** 最も見つかりやすいことです。 - **AIありだけ練習する。** 多くの対面の回は、今もAIを切ります。 - **ルールを聞かない。** ルールを誤って推測すると、無用な減点です。 - **答えを暗記する。** 面接官は、「要件が変わったら？」とよく聞きます。 - **AIについての話を作る。** 少なくても、正直に話すほうがよい。 --- ## 8. バランスの取れた見方 - **方針の情報は二次的です。** CoderPadの元の報告は読んでおらず、Googleについてのニュースは、報道機関が読んだ社内文書に基づきます。あなたが読むころには、数字が変わっているかもしれません。 - **会社ごとに違います。** AIを切る回もあれば、AIの使い方を直接聞く回もあるので、1種類だけに備えないでください。 - **2週間は提案です。** 基礎が固いなら、短縮できます。そうでなければ、先に[12か月計画](https://www.thinnd.site/ja/ayumi/ai-jidai-no-shinjin-12kagetsu-keikaku/)を見てください。 - **計画は未検証です。** ニュース報道や小さな研究からの推論で、これで誰が採用されたかのデータはありません。 - **面接には、技術以外の要素も多くあります：** コミュニケーション、姿勢、相性。この計画は、技術とAIの部分だけを扱います。 --- ## 9. 結論 面接のルールは変わりつつありますが、確かめられることはかなり馴染みのものです：**理解しているか、デバッグできるか、確かめられるか**。AIは、最後の問いをより明確にするだけです。ルールを聞き、基礎を練習し、規律を持ってAIと作業する練習をし、本当の話を3つ準備してください。 今日から始めましょう：3章の6つの質問を書いて、採用側に送ってください。 --- ## 参考資料 - [Google's AI-Assisted Coding Interview (2026 Guide)、まとめ記事](https://careers.northeastern.edu/blog/2026/05/13/googles-ai-assisted-coding-interview-2026-guide/) - [AI Tool Policy Tracker: Which Tech Companies Allow AI in Interviews（techinterview.org、二次的、未検証）](https://www.techinterview.org/post/3233474911/ai-tool-policy-tracker-tech-companies-2026/) - [Stack Overflow Developer Survey 2025、AIの章](https://survey.stackoverflow.co/2025/ai) - [Anthropic：AI assistance and coding skills（2026年1月）](https://www.anthropic.com/research/AI-assistance-coding-skills) - 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